ACOLHIMENTO NA ORGANIZAÇÃO

O desafio na atualidade esta na manutençao dos talentos para a formação de times que venham trazer resultados , mas este desejo de pertencer a uma organização começa no acolhimento do novo colaborador que necissitara sentir-se importante e necessário para organizaçaõ , bem como encontrar um ambiente acolhedor com pessoas que venham a contribuir para seu crescimento profissional.
As Empresas na grade maioria recebem o novo colaborador e o coloca na função ,não faz a integração, não apresenta a Empresa e muito menos as pessoas com quem vai trabalhar,exige do novo componente que saiba tudo da função e da Empresa , ate mesmo o que não foi dito, com isto, o profissional recem contratado necessita pesquisar o que se espera dele nesta função , demorando mais para trazer os resultado necessário.
A integração nas organizações devem ser planejadas pelo setor de Gestao de pessoas, para demonstrar o que a Empresa é e com que pessoas vai trabalhar ,seber quais as pessoas com quem deve contar para realizar seu treinamento, pois todas as Empresas tem problemas como qualquer sistema,porem sera satisfatório saber que com sua contribuição e suporte dos colaboradores mais antigo sentir-se-a pertencente aquele grupo.É mais eficaz fazer uma viagem com mapa do que viajar sem a certeza do destino.

Psicóloga – Terapeuta Familiar e de Casal
Noemi Paulina Cappellesso Finkler
CRP 08/03539

Psicóloga – Terapeuta Familiar e de Casal
Elisa Mara Ribeiro da Silva
CRP 08/03543

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!