A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO DE SELECIONAR

O processo de recrutamento e seleção é de suma importância para o sucesso das empresas, pois é através dele que as organizações conseguem identificar talentos que fazem o diferencial neste mercado competitivo. Uma ferramenta essencial para a empresa moderna é a área de Recursos Humanos, com profissionais da formação humana, os quais têm a capacidade juntamente com o administrador de planejar, desenvolver, coordenar e controlar pessoas que fazem parte da empresa visando promover seu maior desempenho. O processo de recrutamento e seleção visa suprir a organização de recursos humanos necessários que sua postura frente ao mercado seja a mais estratégica e competitiva possível. Não basta a empresa se contentar com os recursos aparentemente disponíveis. É preciso que ela procure em diversas fontes as pessoas que atendam as suas necessidades sabendo identificar o perfil necessário e que colaborem na realização dos seus objetivos. Nesse sentido pode-se afirmar que o objetivo primordial do processo de recrutar e selecionar pessoas nas organizações é agregar talentos a empresa para que sua produção e produtividade sejam maximizadas com base em criatividade inovação e adequação a novas exigências do mercado, portanto o psicólogo que tem a formação organizacional e o profissional tecnicamente preparado para esta função.

Psicóloga – Terapeuta Familiar e de Casal
Noemi Paulina Cappellesso Finkler
CRP 08/03539

Psicóloga – Terapeuta Familiar e de Casal
Elisa Mara Ribeiro da Silva
CRP 08/03543

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